DIRECCIÓN GENERAL DE LA ONCE. SERVICIO DE APOYO AL EMPLEO
DIRECCIÓN GENERAL DE LA ONCE. SERVICIO DE APOYO AL EMPLEO
Contactos: Félix Sánchez, Jefe Depto. Apoyo al Empleo
Técnicos: Juan Carlos Puig, Carmen Salarich, Carlos Casallas
Esta Dirección está en funcionamiento desde el año 1938, como una asociación de personas ciegas y con deficiencia visual severa. Su objetivo es facilitar la autonomía de las personas con ceguera y deficiencia visual.
La ONCE dispone de una característica única; no tiene un equivalente en otro país. Ellos poseen la concesión del Estado Español del juego de azar Lotería. En la actualidad este juego de azar cuenta con 21 mil vendedores de los cuales 14 mil presentan ceguera y el resto otras deficiencias.
Hasta 1980- año de la democratización de la ONCE- estos sorteos eran provinciales. En la actualidad se realiza un sorteo a nivel nacional y campañas de difusión. Hoy, la ONCE efectúa una elección de sus directores cada 4 años.
Ese año se realiza la primera revisión de la atención básica de 22 Centros Educacionales para personas ciegas, en los que se desempeñan equipos de atención básica que incluye educación, cultura y capacitación laboral. Se elabora un modelo de prestación de servicios dinámico, los que son permanentemente evaluados para mejorar la calidad.
Existe un plan individualizado de atención que involucra a la empresa y al beneficiario.
En cuanto a los vendedores del boleto, se ha modernizado su labor a través de la venta electrónica y de juegos activos.
La ONCE también crea puestos de trabajo, directos e indirectos. Desde el 2004 al 2011 se crean 16 mil puestos de trabajo y aproximadamente 2 mil acciones formativas específicas.
Se cuenta con 2 grandes grupos de Empresas:
- La Fundación ONCE en la que trabajan aproximadamente 11 mil personas, con apoyo o protección del Estado. Estas empresas ofrecen servicios tales como lavandería industrial.
- Corporación empresarial ONCE, en la que se desempeñan aproximadamente 18 mil personas, que requieren una menor integración. Ofrece servicios especialmente a hoteles, de limpieza y seguridad.
Además, empresas externas a la ONCE crean puestos de trabajo, de acuerdo a la regulación sobre esta materia. El servicio de apoyo al empleo ofrece un enfoque integral, personalizado, con mejora continua, cuyo fin es la consecución de independencia y autonomía personal de los beneficiarios.
Para lograrlo, se les brinda apoyo psico-social, rehabilitación integral para que adquieran las técnicas básicas y habilidades de la vida diaria, como mayor autonomía en el sistema de desplazamiento.
Asimismo, las personas que poseen restos de visión, reciben rehabilitación visual y se les provee de los elementos necesarios para su inserción laboral, como por ejemplo, acceso a la informática digital y braille.
La característica principal del apoyo al empleo, pasa en primer lugar por la “necesidad de los beneficiarios”. Esta dirección facilita el tránsito de las personas con necesidades educativas especiales, desde la educación hacia el empleo.
En la actualidad la ONCE atiende a 7.500 niños no videntes o con restos de visión, la mayoría de los cuales asiste a escuelas integradas. Por esta razón los Centros Educacionales de la ONCE están teniendo menor número de alumnos. Se centra en aquellos casos que requieren un mayor entrenamiento en autonomía personal y en adolescentes y adultos que presentan ceguera producto de accidentes o enfermedad.
Las funciones específicas se relacionan con:
- Orientación al empleo
- Inserción laboral y capacitación
- Búsqueda de ofertas laborales
- Bolsa de empleo para los afiliados
La formación laboral es dinámica y cambiante; recibe a personas a partir de los 16 años de edad. Se construye en función de las necesidades o solicitudes del mercado.
Cuentan además con otra empresa denominada Fundación Social Consulting (FSC) en la que se desempeñan personas con todo tipo de discapacidades.
El servicio de apoyo al empleo traduce a lenguaje braille y/o a sonido, la información que la persona requiere. El profesor junto con el usuario trabaja en la atención psicosocial, tanto con el demandante de empleo como con el demandante de mejora del empleo.
Para el trabajo específico, ejecutan las siguientes fases:
- Entrevista con el beneficiario, en la que se determinan y especifican las necesidades, objetivos y – si es necesario- se les reconduce en su objetivo laboral.
- Atención de educación de adultos, a través de acciones específicas de la ONCE. El afiliado es el protagonista de su propia historia, vida y objetivos.
- Recursos Internos, le proporcionan ofertas internas o externas de trabajo. El compromiso es que los candidatos ciegos tendrán en el puesto de trabajo específico, la misma productividad que un vidente, contando con los dispositivos para adaptar a sus condiciones específicas. Cuentan con aproximadamente mil ofertas de trabajo.
Asimismo, disponen de un Departamento de Mercado Laboral, cuya función es analizar bianualmente cuáles son las profesiones y especialidades más demandadas y los puestos que más se ofertan: gerentes, profesionales cualificados, no cualificados, técnicos, servicios específicos. A través de estos estudios se levanta un programa formativo de carácter individual y colectivo, con las correspondientes prácticas profesionales las que tienen una duración máxima de 5 meses, con 3 informes de desempeño. Aproximadamente entre el 40% y 42% de personas que realizan prácticas, son contratadas por la misma empresa en que les efectuaron. Para la ejecución de este programa, la ONCE co-financia con el fondo social europeo.
De esta forma, le beneficiaron cuenta con el financiamiento para su formación o capacitación laboral específica, la que incluye, en los casos que sea necesario, los costes de alojamiento y manutención.
También cuentan, desde el año 1989, con formación específica para llegar al auto-empleo. Los beneficiarios reciben un asesoramiento específico y ayuda financiera inicial, consistente en un préstamo- de hasta 60 mil euros- o subvención- de un máximo de 30 mil euros con tres años de contrato.
Las actividades principales en el ámbito profesional son las de fisioterapeutas, abogados y comercio minoritario.
Contactos: Félix Sánchez, Jefe Depto. Apoyo al Empleo
Técnicos: Juan Carlos Puig, Carmen Salarich, Carlos Casallas
Esta Dirección está en funcionamiento desde el año 1938, como una asociación de personas ciegas y con deficiencia visual severa. Su objetivo es facilitar la autonomía de las personas con ceguera y deficiencia visual.
La ONCE dispone de una característica única; no tiene un equivalente en otro país. Ellos poseen la concesión del Estado Español del juego de azar Lotería. En la actualidad este juego de azar cuenta con 21 mil vendedores de los cuales 14 mil presentan ceguera y el resto otras deficiencias.
Hasta 1980- año de la democratización de la ONCE- estos sorteos eran provinciales. En la actualidad se realiza un sorteo a nivel nacional y campañas de difusión. Hoy, la ONCE efectúa una elección de sus directores cada 4 años.
Ese año se realiza la primera revisión de la atención básica de 22 Centros Educacionales para personas ciegas, en los que se desempeñan equipos de atención básica que incluye educación, cultura y capacitación laboral. Se elabora un modelo de prestación de servicios dinámico, los que son permanentemente evaluados para mejorar la calidad.
Existe un plan individualizado de atención que involucra a la empresa y al beneficiario.
En cuanto a los vendedores del boleto, se ha modernizado su labor a través de la venta electrónica y de juegos activos.
La ONCE también crea puestos de trabajo, directos e indirectos. Desde el 2004 al 2011 se crean 16 mil puestos de trabajo y aproximadamente 2 mil acciones formativas específicas.
Se cuenta con 2 grandes grupos de Empresas:
- La Fundación ONCE en la que trabajan aproximadamente 11 mil personas, con apoyo o protección del Estado. Estas empresas ofrecen servicios tales como lavandería industrial.
- Corporación empresarial ONCE, en la que se desempeñan aproximadamente 18 mil personas, que requieren una menor integración. Ofrece servicios especialmente a hoteles, de limpieza y seguridad.
Además, empresas externas a la ONCE crean puestos de trabajo, de acuerdo a la regulación sobre esta materia. El servicio de apoyo al empleo ofrece un enfoque integral, personalizado, con mejora continua, cuyo fin es la consecución de independencia y autonomía personal de los beneficiarios.
Para lograrlo, se les brinda apoyo psico-social, rehabilitación integral para que adquieran las técnicas básicas y habilidades de la vida diaria, como mayor autonomía en el sistema de desplazamiento.
Asimismo, las personas que poseen restos de visión, reciben rehabilitación visual y se les provee de los elementos necesarios para su inserción laboral, como por ejemplo, acceso a la informática digital y braille.
La característica principal del apoyo al empleo, pasa en primer lugar por la “necesidad de los beneficiarios”. Esta dirección facilita el tránsito de las personas con necesidades educativas especiales, desde la educación hacia el empleo.
En la actualidad la ONCE atiende a 7.500 niños no videntes o con restos de visión, la mayoría de los cuales asiste a escuelas integradas. Por esta razón los Centros Educacionales de la ONCE están teniendo menor número de alumnos. Se centra en aquellos casos que requieren un mayor entrenamiento en autonomía personal y en adolescentes y adultos que presentan ceguera producto de accidentes o enfermedad.
Las funciones específicas se relacionan con:
- Orientación al empleo
- Inserción laboral y capacitación
- Búsqueda de ofertas laborales
- Bolsa de empleo para los afiliados
La formación laboral es dinámica y cambiante; recibe a personas a partir de los 16 años de edad. Se construye en función de las necesidades o solicitudes del mercado.
Cuentan además con otra empresa denominada Fundación Social Consulting (FSC) en la que se desempeñan personas con todo tipo de discapacidades.
El servicio de apoyo al empleo traduce a lenguaje braille y/o a sonido, la información que la persona requiere. El profesor junto con el usuario trabaja en la atención psicosocial, tanto con el demandante de empleo como con el demandante de mejora del empleo.
Para el trabajo específico, ejecutan las siguientes fases:
- Entrevista con el beneficiario, en la que se determinan y especifican las necesidades, objetivos y – si es necesario- se les reconduce en su objetivo laboral.
- Atención de educación de adultos, a través de acciones específicas de la ONCE. El afiliado es el protagonista de su propia historia, vida y objetivos.
- Recursos Internos, le proporcionan ofertas internas o externas de trabajo. El compromiso es que los candidatos ciegos tendrán en el puesto de trabajo específico, la misma productividad que un vidente, contando con los dispositivos para adaptar a sus condiciones específicas. Cuentan con aproximadamente mil ofertas de trabajo.
Asimismo, disponen de un Departamento de Mercado Laboral, cuya función es analizar bianualmente cuáles son las profesiones y especialidades más demandadas y los puestos que más se ofertan: gerentes, profesionales cualificados, no cualificados, técnicos, servicios específicos. A través de estos estudios se levanta un programa formativo de carácter individual y colectivo, con las correspondientes prácticas profesionales las que tienen una duración máxima de 5 meses, con 3 informes de desempeño. Aproximadamente entre el 40% y 42% de personas que realizan prácticas, son contratadas por la misma empresa en que les efectuaron. Para la ejecución de este programa, la ONCE co-financia con el fondo social europeo.
De esta forma, le beneficiaron cuenta con el financiamiento para su formación o capacitación laboral específica, la que incluye, en los casos que sea necesario, los costes de alojamiento y manutención.
También cuentan, desde el año 1989, con formación específica para llegar al auto-empleo. Los beneficiarios reciben un asesoramiento específico y ayuda financiera inicial, consistente en un préstamo- de hasta 60 mil euros- o subvención- de un máximo de 30 mil euros con tres años de contrato.
Las actividades principales en el ámbito profesional son las de fisioterapeutas, abogados y comercio minoritario.
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